Больше, чем Sports.ru
Блог
Вакансия

Вакансия Senior Frontend Developer

Работа в Sports.ru Работа в Sports.ru
натив натив
Футбол Футбол

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сейчас мы ищем сильного разработчика в нашу команду для развития фронтенда Sports.ru как технологической платформы.Тебе предстоит заниматься решением платформенных, архитектурных и инфраструктурных задач.

У нас есть единая кодовая база на Vue.js и Node.js, которая обслуживает несколько разных платформ (например, sports.ru и cyber.sports.ru). Свежий стек, на который мы мигрируем весь сайт: TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL, всё это в монорепозитории на pnpm. У нас есть ESLint, Stylelint и pre-commit хуки, чтобы не приходилось думать о стилях. Используем дизайн-систему и библиотеку UI-компонентов.

С нами ты будешь:

  • Разрабатывать модули ядра и платформы (сервера приложений: SSR, SPA; клиенты для работы с API, ui-kit, инфраструктура для A/B тестов и многое другое).
  • Оптимизировать производительность frontend-сервисов (сбор метрик, тюнинг производительности, улучшение перфоманса).
  • Дорабатывать и оптимизировать релизы на базе Gitlab CI.
  • Актуализировать технологический стек фронтенда.
  • Внедрять новые технологии для улучшения фронтенда в компании.
  • Разрабатывать backend-сервисы для фронтенда.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

  • Понимание устройства и потребностей продуктовой разработки.
  • Уверенные знания нативного JavaScript.
  • Опыт работы с любым современным фреймворком (React/Vue/Angular).
  • Опыт работы с Node.js и изоморфными приложениями.
  • Понимание основных паттернов проектирования и умение их применять.
  • Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с CI/CD, TypeScript и Docker/Kubernetes. Круто, если у тебя нет страха перед неизвестным, ты не боишься лезть в node_modules и знаешь про «правило бойскаута». За опыт работы с рекламой (Yandex AdFox, Google DFP/AdManager) отдельный лайк.

Если это про тебя, присылай резюме на jobs@sports.ru, либо пиши напрямую нашему рекрутеру в телеграм.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы при желании.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов и обучения английскому языку.

Не просто коллег, а сообщество:

  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
  • У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему “простые” люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также: 

  • Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
  • Техническое собеседование максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
  • И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩