Трибуна Daily / Блогер Sports.ru вернулся из армии: давайте расскажем ему, что у нас нового
А заодно поделимся своим армейским опытом.
Трибуна Daily / teddy10 – победитель первой Битвы статусов на Sports.ru
Поздравляем!
Рисую спорт / 1 декабря 1998 года начал работать старейший спортивный сайт России Sports.ru
16 лет!
Евро 71,17 / Бразилия. Как прыгают мячи
Новая порция долгов по ЧМ-2014, с которой мы расправляемся.
Трибуна Daily / H2H. Самый лучший в мире фэнтези, в который можно играть друг против друга. Все лиги
Привет, ребята! Я завел этот пост, чтобы обсудить с вами проблемы фэнтези H2H. Говорят, вы недовольны нынешним положением? Говорят, вы хотите больше места, хотите быть заметными, хотите, чтобы вас любили?
Трибуна Daily / Награждение лучших блогеров февраля. «Самый крутой блог #прямосейчас»
В марте заработал на полную мощь коллективный блог о «Милане» - АРФМ. «Милан» тоже чувствовал себя хорошо, просыпался, мог.
Трибуна Daily / Награждение лучших блогеров марта. «Специальный приз редакции»
В марте мы обнаружили, что один из блогеров уже не просто пишет, он создает монументы. Лично меня не хватает на то, чтобы полностью прочитать все тексты блога - у меня один текст уходит примерно два часа. Но и блогеры пишут не для нас, а для читателей, которые счастливы.
Трибуна Daily / «Премия Миллера» - лучшему блогеру месяца. Февраль 2013
Я давно хотел дать каждой нашей ежемесячной премии имя кого-то известного, но все люди были мелковаты, не тянули на историю. Не именем Дзюбы же называть. Так и откладывал. А сегодня пришло время назвать лучшего блогера февраля по мнению редакции, ну я и понял, что теперь это будет не просто регулярная ежемесячная премия, а именно «Премия Миллера». Так начинается история. Первым лауреатом стал Tikonderoga. Зову вас восхищаться и поздравлять в комментариях. Комон. Все остальные награды месяца. Весь март рассказывайте нам в статусах обо всем лучшем, мы запомним.
Hacking Sports.ru / Хорошее и плохое о новом дизайне
Разработчики Sports.ru свое дело сделали - теперь дело за пользователями. Обсудим что нам нравится и что не нравится в новом дизайне и, заодно, что можно исправить (если, конечно, нужно).