Вакансия SEO Editor
Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Сейчас мы ищем внештатного SEO-редактора на тексты про игры и кино.
С нами ты будешь:
Вести полный цикл работы над статьями: искать темы, ставить ТЗ, распределять задачи между авторами, проверять и редактировать тексты (включая SEO), улучшать материалы, публиковать и оформлять контент.
Формировать контент-план, предлагать темы для отработки или материалы по релизам (например, боссы, гайды, секреты).
Искать темы для новых текстов: гайды по новым инди-играм или пропущенные материалы по уже отрабатываемой игре.
Следить за актуальностью текстов и обновлять их по инфоповодам, например, вышла утечка по GTA 6 или «Игре кальмара» – нужно дополнить существующие материалы.
При необходимости изредка писать срочные тексты самостоятельно.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
У тебя высокий уровень грамотности и перфекционизма – ни одна ошибка или опечатка не ускользнет от твоего внимания.
Ты умеешь следить за выполнением ТЗ и организовывать процессы.
Понимаешь важность новых релизов и трендов, которые команда должна отработать.
Ты хорошо разбираешься в видеоиграх: знаешь, какие релизы приоритетны, и понимаешь, почему сложные квесты в играх полезны для SEO.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.
Интервью на час с HR и коллегами из команды и руководителем, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Оставляй свой отклик по ссылке ⬇️
- Оскорбление
- Мат
- Спам
- Расизм
- Провокации
- Угрозы
- Систематический оффтоп
- Мульти-аккаунтинг
- Прочее
- Спам
- Оскорбления
- Расизм
- Мат
- Угрозы
- Прочее
- Мультиаккаунтинг
- Систематический оффтоп
- Провокации
- Повторить попытку оплаты
- Оставить комментарий без доната
- Изменить комментарий
- Удалить комментарий