Лучшая трансферная кампания в истории «Зенита»

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

Если вы саркастически улыбнулись, прочитав заголовок, то хочу вас разочаровать - это не шутка. Менеджмент питерцев действительно проводит лучшую трансферную кампанию в истории клуба. Точка.

Взгляните в лицо фактам - за трёх футболистов, отлично зарекомендовавших себя в Чемпионате России, клуб заплатил всего 2 500 000 евро. Два с половиной миллиона, Карл.

За эти смешные деньги, особенно на фоне трат китайских и английских клубов, питерцы получили двух основных футболистов сборной, находящейся в рейтинге ФИФА выше Франции, и опытного игрока с большим желанием проявить себя в большом клубе и перспективой натурализации.

Сейчас вы в предвкушении ткнуть автора рыльцем в грязь на строительной площадке "Зенит-Арены" нервно заёрзали на стуле и готовы выдвинуть два убойных аргумента - зарплата и игра в последнем сезоне.

Зарплата

Маурисио выносим за скобки, бразилец следующие полгода будет выгрызать себе право на место в топ-клубе всего за 250 000 евро. Халк их получает за неполные 2 недели.

По неподтвержденной информации, зарплата Жиркова и Кокорина 2,3 и 3,4 миллиона евро соответственно. Цифры для основного состава Зенита, скажем честно, средние. Столько же сколько Кокорин получает Данни, а зарплата Жиркова сравнима с контрактом Кришито. Вероятно, оба вышеназванных легионера покинут команду в летнее трансферное окно, что разгрузит зарплатную ведомость и сделает новичков стопроцентными игроками старта.

Игра

Основные претензии, конечно, к Кокорину - каждый его гол в 2015 году обошёлся "Динамо" в 1 миллион евро. Статистика печальная, но понятная - клуб, точнее его владельцев, сильно потрепала политическая и экономическая ситуация, и стало ясно - за трофеи москвичи бороться в обозримом будущем не будут, а значит ведущему игроку пора подумать о своём будущем. В идеальном мире перспективный футболист рвёт жилы и тянет упавшую духом команду за собой, поднимает свою игру на новый уровень и с чувством выполненного долга уезжает в топ-клуб. У нас неидеальный мир, вы тоже обязательные две недели перед увольнением плюёте в потолок в предвкушение нового места и впечатлений, а не боретесь за звание "Лучший работник месяца" в уже ставшей чужой компании.

Отдельно стоит поблагодарить менеджеров "Зенита" за отличный пример выполнения тактических и стратегических целей.

Тактические задачи:

• Расширить скамейку под плей-офф ЛЧ (Подписали по игроку в каждую линию);
• Добавить вариативности состава, подписав игроков с нужным паспортом, для борьбы в чемпионате (+2 россиянина);
• Подписать опытных футболистов, которым не требуется много времени на адаптацию, способных давать результат здесь и сейчас (Два игрока сборной страны. Один с опытом игры в английском топ-клубе. Опытный легионер, продолжительное время выступающий в местном чемпионате и знающий два доминирующих в клубе языка);
• Сэкономить бюджет на единовременных выплатах (Зарплатные выплаты растянуты на целый год, за это время можно пошуметь в ЛЧ и неплохо заработать на выплатах от УЕФА).

Стратегические задачи:

• Заменить игроков, которые, скорее всего, покинут клуб летом (Кришито, Данни, Витсель);
• Подготовится к возможному ужесточению лимита (Голоса о 5+6 все громче);
• Подписать перспективного футболиста (25 лет - не приговор, Арсен Венгер не ошибается).

Можете не согласиться, но это правда.