Превью шестого тура Team Head to Head NHL сезон 2013/14

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

Загружаю...

 

 Звезды игоровых дней

День 1.

1. kawse - 62

2. AZA KB MMg - 58

3. VORUZ - 56

День 2.

1. Dozent71 - 193

2. РубинГуд - 191

3. Victor77 - 184

День 3.

1. Bons, tsypile - 95

2. АБ7 - 90

3. Regys - 89

День 4.

1. Tsar (Omsk) - 159

2. Victor77 - 155

3. Listopad - 146

День 5.

1. alskar - 118

2. starryi - 117

3. AZA KB MMg - 105

День 6.

1. Старый 4 - 110

2. Victor77 - 101

3. RaCCooN - 91

День 7.

1. tsypile - 136

2. Ariadna - 129

3. flash_94 - 124

  Лучшая команда дня

 День 1.  - 190

Загружаю...

День 2.  - 924

День 3.  - 410

День 4.  - 726

День 5.  - 355

День 6.  - 440

Загружаю...

День 7.  - 618

 

Ссылки на лиги команд, картинки кликабельны

Загружаю...
Загружаю...

Загружаю...

 

Ссылка на лигу турнира, картинка кликабельна

 

Полезные ссылки

Загружаю...
Этот пост опубликован в блоге на Трибуне Sports.ru. Присоединяйтесь к крупнейшему сообществу спортивных болельщиков!
Другие посты блога
Team Head to Head NHL
Популярные комментарии
canaveral14
Обновлено
canaveral14
Скоро обновлю
altay
Без вступления. Хочу вновь и вновь выразить свое восхищение нашим турниром! Насколько она совершенна и насколько здесь все работает. Все-таки командные соревнования серьезное испытание для каждого его участника. Каждый член команды стремится максимально принести пользы и немаловажный фактор с какой позиции он, эту пользу приносит и тут уже начинается внутрикомандная борьба за место в списке, от которой, конечно же растет общее количество очков, заработанные всеми его участниками. В идеале каждый стремится возглавить свою тиму именно это не дает покоя лидеру совершать не терять бдительность. Вот система, по такому принципу должна работать экономика любого предприятия, да что там предприятия, экономика Государств. Александр спасибо, что есть Ты, спасибо за организацию, спасибо всем его участникам!
Еще 168 комментариев
171 комментарий Написать комментарий