Вы когда-нибудь становились участниками необычного собеседования с целью получения новой должности? Нет? Тогда предлагаем вашему вниманию занимательный видеоролик, в котором всемирно известная компания Heineken решила рассказать о том, как получают работу кандидаты, претендующие на довольно лакомые должности. Как выбрать верного кандидата на должность, на которую претендуют примерно 1734 человека? Всё просто - им устраивают необычное интервью, в котором кандидатам предстоит пройти 4 достаточно необычных теста. Три лучших кандидата были выбраны интернет сообществом исходя из их собеседований. Им предстояло спасти человека, оказаться в необычной ситуации, а также оказать медицинскую помощь. Каким было четвёртое испытание? Смотрите видео.