🤯 +250 безработных, чтобы у тен Хага была 1/8 часть Марсьяля. «МЮ» затеял безумную чистку сотрудников клуба

Издание ITV сообщает, что «Манчестер Юнайтед» уволит более 250 сотрудников до начала сезона.

В настоящее время в клубе работает больше 1000 человек, и INEOS стремится резко сократить это число, рассчитывая снизить расходы.

Джим Рэтклифф надеется сделать основную команду главным источником клубных инвестиций, чтобы гарантировать подписание качественных игроков летом.

Идея проста: Чем меньше клуб тратит денег на ненужных сотрудников, тем больше он сможет вливать в усиление команды.

ITV также сообщает, что внутри клуба растет недовольство политикой руководства.

Популярные комментарии
Censormorum
В чём безумие заключается? Провели тщательный анализ и выявили, что без вреда и потери эффективности можно уволить 250 человек.
Dato Gedenidze
Юнайтед” имел самый большой штат сотрудников среди всех клубов Премьер-лиги — 1112 человек. Это число значительно выше, чем у всех их соперников по “большой шестерке”: у “Ливерпуля” задействованы 1005 сотрудников, у “Челси” — 788, у “Тоттенхэма” — 719, у “Арсенала” — 649 и у “Манчестер Сити” — 520. Глейзеры просто владельцы, вопросами комплектования штата сотрудников решают директора компании среди которых профаны вроде Вудворда у которого наверняка в штате было больше бугалтеров и финансовых аудиторов чем скаутов и селекционеров, вон чемпион Сити имея в два раза меньше сотрудников берёт чемпионства год за годом...
Ответ на комментарий Alex Manola
Глейзеры сэкономили на всем, даже на ремонте стадиона. Вы думаете у них были левые должности? Советую глянуть кто и сколько людей сидит в совете директоров, и какие у них зарплаты. Уволят простых работяг, привет от капитализма. Ожидаемо "Гарри поттер" пришёл зарабатывать, а не тратить.
Сергей Липатов
интересно подробнее, какие именно должности будут сокращены или урезан штат. есть подозрение, что это люди, выполняющие одну функцию типа дать капитану капитанскую повязку или посчитать кол-во игроков своей команды в раздевалке
Еще 11 комментариев
14 комментариев Написать комментарий