Джим Рэтклифф строит новый «Манчестер Юнайтед»: сокращает сотрудников, выстраивает новую структуру и ищет тренера

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

У блога есть топовый телеграм-канал, на который стоит подписаться. Там регулярно выходят качественные посты: культовые историй, статистика, разборы и прочее. Добро пожаловать!

Сезон «Манчестер Юнайтед» официально закончился, но в офисах клуба продолжается мозговой штурм: ежедневно всплывают различные инсайды. Вот три ключевых вектора:

1.  Новый тренер 

2. Сокращение сотрудников

3. Новые правила сэра Джима Рэтклиффа Ниже ― развернутое объяснение каждого пункта.

Будущее Эрика тен Хага еще не решено

Прямо сейчас «Ман Юнайтед» проводит внутреннюю аттестацию. Джим Рэтклифф, а также спортивный директор INEOS сэр Дэйв Брэйлсфорд и новый технический директор Джейсон Уилкокс намерены оценить каждый аспект сезона «Юнайтед». На повестке три вопроса: работа тренерского штаба, трансферная селекция и медицинского отдела (более 50 различных случаев повреждений и других заболеваний). 

На данный момент известно следующее: 

1. В новом руководстве «Юнайтед» есть люди (пишут о двух ключевых фигурах клуба), которые активно поддерживают Эрика тен Хага. Сначала они сомневались в кандидатуре голландца, но но после общения с игроками и персоналом у них сложилось более благоприятное мнение.

2. Судьба тен Хага действительно под огромным вопросом, но победа в Кубке Англии усилила позиции тренера. Ранее Фабрицио Романо и Дэвид Орнштейн писали, что только по одному матчу судить не будут: дистанция сезона куда важнее. 

3.  В INEOS понимают, что увольнение Эркиа тен Хага сейчас будет непопулярным решением среди фанатского движения (они шокированы поддержкой со стороны болельщиков). Особенно после победы над «Манчестер Сити» в финале Кубка Англии. 

4. Плюс в клубе сравнивают этот сезон голландца с первой полноценной кампанией Микеля Артеты в «Арсенале»: финишировали восьмыми на фоне множества изменений в клубе. 

5. Боссы «МЮ» провели встречи с представителями Томаса Франка, Маурисио Почеттино, Томаса Тухеля и Кирана Маккенны. Плюс Джейми Джексон из The Guardian вчера написал, что Роберто Де Дзерби впечатлил Рэтклиффа своим стилем игры. Клуб связался с итальянцем относительно потенциальной работы. После финала Кубка Англии Эрик тен Хаг на вопрос о том, будет ли он тренером «Манчестер Юнайтед» в следующем сезоне, ответил: «У меня нет никаких сомнений в этом».

При этом ESPN вчера опубликовал зеркальный инсайд: тен Хаг считает, что «МЮ» может уволить его, несмотря на победу в Кубке. Тен Хаг не получил никаких гарантий того, что сохранит свою работу, даже после завоевания трофея. Сэр Джим Рэтклифф, присутствовавший на субботнем матче, опубликовал краткое сообщение после победы, не упомянув в нем тренера.

Клуб уже начал чистку

Вчера The Guardian написал, что Джим Рэтклифф предложил сотрудникам «Ман Юнайтед» досрочную выплату годового бонуса, если они подадут в отставку до следующей среды. 

Рэтклифф обнаружил, что штат «Юнайтед» чересчур раздут. Британский миллиардер проконсультировался насчет этого с Глейзерами, которые остаются хозяевами клуба, и получил карт-бланш на сокращение персонала.

По информации Daily Star, INEOS планирует сократить до 25% от тех 1,200 сотрудников, которые есть у «МЮ» сейчас. Так британский миллиардер собирается снизить расходы и повысить эффективность отдельных департаментов.

С 1 июня клуб вводит обязательную работу из своих офисов в Манчестере и Лондоне. Во вторник сотрудники были проинформированы по электронной почте, что любой, кто не желает возвращаться с удаленки, может покинуть клуб и получить бонус досрочно. 

Эти условия также распространяются на тех сотрудников, кто уже работает в офисе, но хочет воспользоваться шансом уйти.

В «Юнайтед» считают, что возвращение в офис принесет существенную выгоду, и поддержит стремление вернуть клуб к успеху на футбольном поле.

Новые правила от INEOS

Нил Кастис, который пишет для The Sun, поделился инсайдом: Эрику тен Хагу или новому тренеру придется согласиться с несколькими правилами, которые, по мнению Джима Рэтклиффа и его окружения, будут способствовать развитию клуба. 

1. Этим летом клуб планирует подписать пять новых игроков в возрасте до 25 лет, чтобы построить более подготовленную, сильную и быструю команду.

2. Руководитель INEOS будет искать перспективных футболистов, которые принесут пользу для «Юнайтед» в будущем, а не тратить сотни миллионов, чтобы собрать «Галактикос».

«Юнайтед» потратил около 1,5 миллиардов фунтов на трансферы в с тех пор, как сэр Алекс Фергюсон в 2013 году покинул «Олд Траффорд», но за это время клуб только отдалился от топов.

3. Для изменения ситуации команда Рэтклиффа выстраивает новую структуру: 

● Назначил нового исполнительного директора ― Омара Беррада из «Ман Сити»;

● Назначил нового технического директора ― Джейсона Уилкокса, работавшего спортивным директором в «Саутгемптоне»;

● Новым спортивным директором станет Дэн Эшуорт, назначение которого задерживается из-за арбитражного суд с «Ньюкаслом», чтобы быстрее приступить к работе. 

Именно эти люди теперь будут определять направление, в котором будет двигаться клуб. 

4. Теперь трансферы будут заключаться по новой системе: тренера будут спрашивать только о позициях для усиления, а клубе уже будет подбирать кандидатов, которые соответствуют модели команды. 

5. INEOS отправит тренеру шорт-лист игроков, из которых он уже будет выбрать одного.

Все выглядит логичным. Удивительно, что «Ман Юнайтед» пришел к этому только сейчас. Так и должны работать большие клубы: подбирать тренера, игроков и персонал под определенный стиль игры. А не чередовать полярных специалистов, и под каждого устраивать закупку.