П.Авен. Модель управления клубом

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

Вчерась вышло интервью Петра Авена (болела Спартака). На разных ресурсах интервью упаковано практически в идентичные заголовки "Я готов купить Спартак".   Для меня же ключевой стала следующая фраза:   Но модель управления, выбранная им, на мой взгляд, попросту непродуктивна... Более правильной мне видится ситуация, при которойконтрольный пакет акций в руках болельщиков. Плюс ядро из трех-четырех влиятельных совладельцев, обязанных учитывать мнение народа. Такая конструкция значительно устойчивее.   Момент примечателен тем, что за 6 лет бреденья этой темой (болелы-владельцы) я впервые слышу о данном тезисе из уст представителя так называемой элиты.   В квадрате момент примечателен еще тем, что в последние месяцы широкого продвигается мем "частные клубы - спасение российского футбола".   А тут - бац! И оказывается есть еще люди, умеющие смотреть за кулисы сути футбольного бизнеса, управления.   Плюс Юран вчера тоже высказался на тему создания механизма подключения болельщиков на уровне общего собрания акционеров.   В общем - всех поздравляю со столь радостной новостью)   Сознание шаг за шагом эволюционирует!    Будем посмотреть дальше.
Этот пост опубликован в блоге на Трибуне Sports.ru. Присоединяйтесь к крупнейшему сообществу спортивных болельщиков!
Другие посты блога
Футбольный менеджер
Популярные комментарии
pichevique
новость конечно радостная. Авен в бизнесе матерый волк. Только жаль бизнес-модели «нормального бизнеса» в футболе, особенно в российском не работают и не работали. деньги откуда будем брать? контрольный пакет - у болел, а деньги тратят 3-4 «дурака» :) зарабатывать? ) не смешите в ближайшие 10 лет))
Дмитрий Марков
так его!!!!)
Ответ на комментарий РубинГуд
Скоро Рубин будет мой и он перестанет быть УГ)))
Дмитрий Марков
а что некая девушка с ВВ пишет об использовании данной модели в Бундеслиге?
Ответ на комментарий *trigs*
А вот что по поводу бизнес-модели Авена пишет некая девушка с ВВ: «Что касается структуры и методов ведения бизнеса, то (как и почти везде): коллегиальная безответственность, жесткая борьба за бюджет, поиски «крайнего», чрезмерная разветвленность структуры и слабое взаимодействие подразделений вкупе с перетягиванием «одеяла славы» на себя... Определенная неповоротливость зачастую способствует устойчивости бизнеса. Развитие происходит бессистемно и импульсивно, не предусматривая всех последствий планируемых действий.» http://spartak.msk.ru/guest/viewtopic.php?p=119821#p119821
Еще 9 комментариев
12 комментариев Написать комментарий