Роман Бабаев: «В ЦСКА игрока не могут сослать в дубль за лайк»
– Еще один бывший тренер ЦСКА Валерий Газзаев всегда приводит в пример армейцев как клуб, в котором умеют не выносить сор из избы. Как вам это удается, в чем секрет? Что вы можете посоветовать другим клубам. Например, "Спартаку", где и войны с фанатами, и ссоры руководителей с тренерами, не говоря уж об истории с Денисом Глушаковым…
– Ну, советы коллегам я давать, пожалуй, не стану, каждый сам отвечает за свой клуб. Что касается нас – нет никакого секрета. Просто слова "ЦСКА – это семья" – действительно не пустые. В любой семье случаются конфликты, разногласия, битье посуды, но зачем об этом знать соседям? У нас у всех есть семьи, дети. Например, мало кто станет ругать за что-то ребенка прилюдно в магазине или давать ему подзатыльник в автобусе. Уверен, это нужно делать дома. Еще один немаловажный фактор: мы стараемся не доводить до таких критических точек. Вообще, я считаю, что одна из главных задач менеджмента клуба – помощь тренерскому штабу быть посредником, подушкой безопасности в конфликтных ситуациях и на правах старшего в семье гасить все страсти, если видно, что может полыхнуть конфликт.
– Допускаете, что в ЦСКА игрок основного состава может быть отправлен в дубль за какой-нибудь неосторожный лайк в социальных сетях.
– Именно за лайк?
– Да. Как это произошло, например, с Глушаковым и Ещенко?
– За лайк – точно нет. Хотя думаю, все прекрасно помнят, что у нас и Вагнер, и Дзагоев отправлялись в дубль. Но по другим причинам.
– Даже за лайк под язвительным постом о главном тренере?
– Думаю, что нет. Все должно быть соразмерно. Важна неотвратимость наказания, а не его суровость. В данном случае, на мой взгляд, мы говорим о несоразмерных вещах. Может, это грубо прозвучит, но если человек ставит лайк, допустим, под портретом Гитлера, то это, конечно, перебор, это уже на грани нарушения уголовного законодательства.
– А если мы говорим о публикации с критикой тренерского штаба или персонала?
– Человек получит штраф, серьезное внушение, но не ссылку в дубль.