Ст 114-128 ТК РФ – право на отпуск

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В особых случаях основной оплачиваемый отпуск может быть и больше 28 дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, прямо предусмотренных законодательством.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В прямо предусмотренных случавях работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счёт.

Данный блог уходит в отпуск до 4 июня…