Юрий Семин: «Проигрываем, потому что мы слабые»

Главный тренер «Локомотива» Юрий Семин объяснил, почему команда пока не соответствует прошлогоднему уровню, а также рассказал об уходе президента клуба Николая Наумова.

«Вот приехал Вагнер Лав, как рассказывали, «никакой»: якобы гулял, не тренировался и так далее. Но в его исполнении мы увидели рывок на последней минуте и решающий гол в дерби. У нас же есть один хороший игрок, второй, третий, которые должны показывать себя в решающие моменты, но почему-то не получается – проигрываем.

Потому что мы – слабые… Причем все слабые. Игроки, тренеры и все остальные, которые имеют отношение к клубу. Вы можете сколь угодно вспоминать об игроках, побывавших на чемпионате мира, но для меня это уже прошлые заслуги. Мне важно, что собой представляет футболист здесь и сейчас.

За других не могу говорить: кто раньше игроков приглашал, покупал. Но сейчас я вижу у нас реальную обойму всего в 16 человек. Имеется нехватка на отдельные позиции. Если команда не выигрывала значимых трофеев в течение нескольких лет, значит, напрашивается глобальный вывод: в нашем хозяйстве что-то не так, причем очень давно. Что я могу ответить? Будем разбираться, думать...

Как расставались с Наумовым? Мы останемся хорошими приятелями. У нас нет обид друг на друга. В ходе работы, не скрою, возникало немало разногласий – на той почве, что каждый был небезразличен к делам клуба. Мы вместе бились.

Я благодарен Николаю Алексеевичу за многие вещи, которым он меня научил. Надеюсь, и он что-то почерпнул. Нашу совместную работу можно оценить по прошлогоднему результату – мы выбрались с самых низов, где оказалась команда, и в конце сезона выполнили задачу. Но такова футбольная жизнь: люди приходят и уходят», – приводит слова Семина «Советский спорт».

Популярные комментарии
Lokoman.biysk
да слабые и никчемные
Тюменец
Мне кажется еще одна ошибка была у руководства «Локо». Промежуточная, так сказать. Долматова надо было оставлять.
Ответ на комментарий Кирилл Шевченко
Да. Проблемы есть, с эти не поспоришь. Сложнее всего назвать причины. Здесь можно порассуждать. Во - первых, огромное количество тренеров в последние годы. Одному подавай одних игроков, другому - вторых, и так далее. Во - вторых, переходный период в клубе. Когда ушёл Сёмин, в команде, преимущественно, остались возрастные игроки. С этим надо было что - то делать. Сделали: пригласили среднего тренера - иностранца и взяли 15 легионеров - игроков. Я считаю, что с этого и начались основные проблемы. Нельзя было доводить команду до такого состояния, когда в ней играют игроки примерно одного поколения. Когда, эти исполнители, в силу своего возраста, начали «сдавать», пришлось менять всю команду разом. Это неправильно. Можно было дать доработать сезон Муслину, у него, вполне, могло получиться. Но, из - за одного поражения Зулте - Варегему, его выкидывают на финише сезона, и пришедшему Долматову еле - еле удаётся удержать клуб в призёрах. Дальше Бышовец. Опять провал. Рахимов - провал. Постоянная чехарда в верхах клуба, смена президентов, спортивных директоров и так далее. Каждый тренер тащит своих игроков под своё видение. Так продолжаться не должно. У нас требуют сиюминутного результата от Сёмина. Какой результат, уважаемые? Человек чуть больше года в команде. В нашем футболе везде так: Кобелев, Зико, Лаудруп, Рамос. Список можно продолжить. Нельзя требовать результата за год работы. Человек должен пригласить игроков под своё видение, выстроить игру команды. А то, что игроки у Локо классные, так это ничего не значит. Я думаю, пример все знают: Реал. Всё есть, результата нет. В год по несколько тренеров и спортивных директоров. Какой результат? Какой рисунок игры может быть при таком отношении? Нужно спокойно ждать результата, а не обвинять всех и каждого в неудачах команды.
Anabelle*
да кто их знает, Андрей, может и зажрались)) что-то у них там в клубе не так, наверное, уж не знаю что)
Ответ на комментарий AlterEgo
Понятно. Ну, это спорно, ведь при любом бюджете все зависит от игры. Может они зажрались там, если сравнивать с твоими?
Еще 49 комментариев

Еще по теме

52 комментария Написать комментарий