Генменеджер «Вегаса»: «Идея LTIR – замена игрока, получившего серьезную травму. Появилась возможность использовать это пространство, что мы и сделали»

Генеральный менеджер «Вегаса» считает, клуб не нарушает коллективный договор.

«Голден Найтс» уложились в потолок зарплат, поместив Марка Стоуна, у которого оклад составляет 9,5 миллионов долларов в год, в долгосрочный список травмированных, а свободные средства в платежной ведомости клуб использовал для переходов Ноа Хэнифина, Энтони Манты и Томаша Гертла

«В прошлом сезоне мы приобрели Ивана Барбашева, Джонатана Куика и Теодорса Блюгерса перед дедлайном. 

Я бы мог предположить, что мы, вероятно, смогли бы приобрести всех трех игроков без помещения Марка Стоуна в долгосрочный список травмированных.

В этом сезоне так получилось, что появилась возможность использовать это пространство, что мы и сделали.

Долгосрочный список травмированных (LTIR) – это коллективный договор между Ассоциацией игроков и НХЛ

Идея состоит в том, что если у вас есть игрок, получивший серьезную травму, вы можете заменить его», – сказал генеральный менеджер «Вегаса» Келли МакКриммон.

Источник: The Score
Популярные комментарии
trouble_shooter
А в чём проблема? Есть лазейка - надо пользоваться. Бизнес, ничего личного.
Red A.
Проблема в том, что в вегасе все магически заболевают при приближении дедлайна и так же магически выздоравливают при приближении плейофф. Это все из области аллергии на форму у Госсы. Все остальные клубы настолько недовольны, что эту лазейку будут закрывать в следующем варианте коллективного договора.
Ответ на комментарий trouble_shooter
А в чём проблема? Есть лазейка - надо пользоваться. Бизнес, ничего личного.
LLlnaK
К Вегасу, как и к любой другой команде нет никакого смысла предъявлять претензии. Надо общие правила менять. Например, если чел, которому брали замену очухался и готов играть - будьте любезны выбирать кого-либо из них. Тут есть пространство для фантазии.
Еще 37 комментариев

Еще по теме

40 комментариев Написать комментарий