«Мерседес» на 13% превзошел цель по набору сотрудников из недопредставленных групп в 2021-м

За первый год действия программы «Мерседеса» Accelerate 25 количество сотрудников из недопредставленных групп значительно увеличилось.

В конце 2020 года команда «Формулы-1» объявила о запуске пятилетней инициативы, в рамках которой планировалось нанимать как минимум 25 процентов новых специалистов из недопредставленных групп населения. В 2021-м этот показатель составил 38 процентов.

В результате общая доля женщин в «Мерседесе» выросла с 12 до 14 процентов, доля этнических меньшинств – с 3 до 6.

В «Ф-1» больше не будут преклонять колено – даже Хэмилтон. Традиция зашла в тупик, и ее тихо отменили

Все моторы новой революционной эры «Ф-1»: рев «Феррари», «Мерседеса», «Рено» и «Ред Булл» (экс-«Хонда») – здесь

🏎Все о «Формуле-1» в ваших соцсетях:
Facebook | ВК | Twitter | Telegram | Instagram

Источник: RaceFans
Популярные комментарии
Joseph Knecht
Надеюсь они будут последовательны и за руль болида наконец сядет афроамериканский гей. Хотя постойте..
Mr.Alien
Красавцы, разваливают себя изнутри
Evergreen
Хотелось бы со стороны посмотреть как проходят интервью с квотами. Типа: –Вот мое резюме, вот мой опыт, я супер-проскиллованный специалист. –Но вы белый... –??? –Видите ли, у нас остались квоты только для меньшинств. Вы, быть может, хотя бы гей? –Нет... –Мы вам перезвоним ,)))
Еще 34 комментария
37 комментариев Написать комментарий