НХЛ. Генменеджеры рекомендовали изменить правила вбрасывания и установить в углах арен табло с обратным отсчетом

Генеральные менеджеры НХЛ на ежегодном совещании рекомендовали внести ряд изменений в правила. 

1. Правило, позволяющее команде выбрать, на какой стороне производить первое вбрасывание в большинстве. Сейчас это определяют судьи в зависимости от того, на каком фланге была остановлена игра после нарушения правил.

2. Вбрасывание в зоне нападения, если игрок атакующей команды последним коснулся шайбы перед тем, как она покинула пределы площадки. Сейчас в таких случаях вбрасывание выносится в среднюю зону.

3. Табло в углах всех арен, которые будут вести обратный отсчет времени до окончания периода или удаления. Их уже использовали во время матчей «Зимней классики»-2019, «Стадионной серии»-2019 и в трех выставочных играх.

4. Сокращение количества пауз в игре. Для этого было предложено запретить обороняющейся команде менять сочетание, если вратарь остановил игру, прижав шайбу ко льду после броска из-за синей линии.

Концепцию должен одобрить комитет по проведению соревнований НХЛ и профсоюза игроков НХЛ, а затем совет директоров.

Комитет по проведению соревнований соберется во время финала Кубка Стэнли, а заседание совета директоров назначено на вторую половину июня.

НХЛ. Генменеджеры рекомендовали ввести малый штраф за игру без шлема

Популярные комментарии
Garikus89
Ну второй пункт - хрень какая-то. То есть защитник будет выносить шайбу, нападающий подставит клюшку, шайба уйдёт за пределы площадки, а вбрасывать будут в зоне защитника, хотя «виновным» здесь выходит нападающий
Stas_M
Или просто при пересменке, тупо один убегает в нападение против 4-х соперников и бросает хз куда в потолок, шайба улетает и вбрасывание в зоне нападения. Что за тупость)
Ответ на комментарий Garikus89
Ну второй пункт - хрень какая-то. То есть защитник будет выносить шайбу, нападающий подставит клюшку, шайба уйдёт за пределы площадки, а вбрасывать будут в зоне защитника, хотя «виновным» здесь выходит нападающий
Dimitrious
Друзья мои, ничего не напоминает? Это же тот самый "эффективный" менеджмент, который все мы так любим! Инновации ради инноваций, предложения изменений ради самих изменений, с полным пониманием того, что никто в здравом уме и трезвой памяти это применять не будет. Но работа идёт, ежедневно и максимально эффективно! Не сидят без дела люди, работают, думают говловой!
Еще 11 комментариев

Еще по теме

14 комментариев Написать комментарий