Генеральный директор «Динамо»: «У нас полкоманды игроков, у которых зарплата не соответствует уровню игры»

Генеральный директор «Динамо» Евгений Муравьев рассказал о ситуации с зарплатной ведомостью в московском клубе.

— «Динамо» лидирует в ФНЛ, но ощущения, что в клубе все благополучно, нет ни у кого. Какая сегодня задача номер один в вашей работе?

— Разгрузка зарплатной ведомости. Это просто катастрофа.

— Все ужасно?

— У нас полкоманды игроков, у которых зарплата не соответствует уровню игры. Я как-то разговаривал с одним агентом. Он поинтересовался, какая у кого из игроков «Динамо» зарплата. Когда я назвал ему суммы, он переспросил: «Куда я обратился – в «Реал», «Барселону» или «Манчестер Юнайтед»?»

— Летом «Динамо» окончательно расстанется с Игорем Денисовым. Уже будет полегче.

— Пока, увы, не расстались. Перед Денисовым остались обязательства. Мы платим ему часть зарплаты. Самое интересное, что прошлым летом у него было предложение уйти из «Динамо» в статусе свободного агента. Он сам проявил инициативу.

— Но?

— Но ему отказали. А потом отдали в аренду в «Локомотив», продолжая платить часть зарплаты.

— А что с Погребняком?

— Ситуация непростая. Если я вижу в разгрузке ведомости свою основную задачу, то несложно предположить, наверное, что мы беседовали уже не один раз. На сегодняшний день мы продолжаем вести переговоры с Павлом по изменению условий сотрудничества.

— Идем дальше по игрокам с большими контрактами. Дьяков вернулся в «Динамо». Какая ситуация с ним?

— На сегодня он не проходит в состав. Изначально «Динамо» не рассчитывало на появление Дьякова в команде, поскольку он находился в аренде. Однако он сам расторг договор с «Томью». Мы вели переговоры с «Анжи» об арендном соглашении, но махачкалинский клуб резко изменил свои намерения и отказался от услуг Дьякова. Далее игрок прошел с командой сбор в Турции. И пока тренер не видит ему места в составе.

— Пытались пересмотреть условия контракта с Дьяковым?

— Он пока не видит в этом смысла.

— А были футболисты, которые соглашались на снижение зарплаты?

— Конечно. С теми же, кто нам нужен, мы уже пересмотрели условия контрактов. Многие пошли на серьезные изменения в условиях.

— Что может двигать людьми, чтобы они добровольно соглашались на снижение зарплаты?

— Некоторые реально оценивают ситуацию на рынке и свою востребованность на нем. Идет переоценка ценностей. Есть люди, которые понимают, что их заработная плата не соответствует их текущему уровню. Но Дьяков не из их числа.