Андрей Галайда: «На место Михалева никого в «Ладу» приглашать не будем»

Генеральный директор «Лады» Андрей Галайда сообщил, что не планирует искать замену бывшему спортивному директору клуба Сергею Михалеву, ушедшему в «Салават Юлаев».

«На место спортивного директора мы никого назначать не будем и эту должность сократим. Я против того, чтобы сейчас кого-то приглашать в менеджмент «Лады», будь то спортивный директор, генеральный менеджер или заместитель генерального директора. Руководство «Лады» полностью сформировано, а лишние работники нам не нужны. Есть генеральный директор, то есть я. Я отвечаю за финансовую часть, контролирую расходование бюджета, подписываю все документы, в том числе контракты игроков.

Есть главный тренер, Геннадий Цыгуров, который отвечает за спортивную составляющую. Состав команды на предстоящий сезон сформирован на 90%, поэтому сейчас нет острой необходимости в поиске игроков. в будущем селекцией будем заниматься вместе с главным тренером. Цыгуров прекрасно разбирается в хоккее, игроках, отлично знает, кого надо пригласить в команду. Я буду юридически сопровождать сделки по подписанию хоккеистов, непосредственно ставить подпись под их соглашениями.

Справлюсь ли я? всем прекрасно известно, где я раньше работал – был исполнительным директором Фк «Москва», курировал спортивные клубы, которые спонсировал «Норильский никель», в том числе хоккейный ЦСКА, когда там еще работал Вячеслав Быков. Поэтому у меня есть понимание и бизнеса, и спорта, в том числе хоккея, и спортивного менеджмента. Так что никаких опасений, что мне не хватит знаний или опыта, быть не должно – вместе с Цыгуровым справимся и сможем решить те задачи, которые поставлены перед «Ладой», – цитирует Галайду «Самарское обозрение».

Популярные комментарии
BAGGIO
И Михалева не следовало держать на этом месте! Лучше бы себе Галайда забрал бы з\п Михалева!
Haile Selassie I
Через год вернётся.
Gari Voter two
Удачи Галайде надеюсь наведет порядок в клубе,кстати что то они с подписанием игроков тянут...
Еще 3 комментария

Еще по теме

6 комментариев Написать комментарий