Александр Горшков: «Основная проблема российского фигурного катания – нехватка тренерских кадров»

Президент Федерации фигурного катания на коньках России (ФФКР) Александр Горшков заявил, что одной из основных проблем российского фигурного катания является нехватка тренерских кадров.

«В российском фигурном катании много успехов. Основная проблема – нехватка тренерских кадров. Особенно беспокоит эта проблема регионы. Строить катки – это хорошо, но тренеры нужны», – приводит слова Горшкова «Р-Спорт».

Материалы по теме


20 комментариев
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Реклама 18+
Фанатов профессии, которые за бюджетные деньги работали практически - нет. Рыба ищет где - глубже. Будут нормальные условия работы и соответствующая зарплата и уговаривать никого не придется, сами придут. Если со стороны ФФКР будут выполнены все условия, то и с тренеров спросить результаты работы не грех.
+6
0
+6
Ответ MariaRafael
Выпускников технических ВУЗов каждый год не одна тысяча, а на промышленных предприятиях ни инженеров, ни конструкторов. ни технологов. ___________________________________ У нас полно. В очередь стоят и пороги обивают. Работаю в нефтегазе. Зарплата третьего помощника младшей секретарши начинается от 50 тысяч. Сколько получают инженеры-технологи сами понимаете. У проектировщиков тоже дела на лад пошли. По, крайней мере, у тех, кто работают на нас. Недавно проходили экспертизу группового проекта скважин. Проектировал Красноярский НИПИ. С удивлением обнаружила кучу молодых ребят с очень высоким профессиональным уровнем, гибким интеллектом и чувством юмора. Мораль сей басни такова: платите и обрящется. Но сам Горшков это, разумеется, не знает.
Не равняйте возможности нефтегаза и , например , машиностроения. Не могут все работать в нефтегазовой промышленности, вакансий не хватит. А в отраслях не добывающих, а перерабатывающих затрат на производство в разы больше, следовательно прибыль , а соответственно и зарплата персонала в разы меньше. Общаюсь по долгу службы со многими машиностроительными, приборостроительными, электромашиностроительными и др. подобными предприятиями- все в глубокой ж--е. Поэтому и стараются с высшим техническим образованием,гибким интеллектом пристроиться по блату к газовикам, или нефтяникам хотя бы уборщицами и строжами. А на перерабатывающие и машиностроительные предприятия идут , если только есть чувство юмора.
+6
-1
+5
Ответ Elenavasilevna
Меня всегда удивляло то, куда у нас деваются кадры. Ежегодно тысячи российских ВУЗов выпускают дипломированных специалистов с физфаков, а детей в регионах тренировать некому. Выпускников технических ВУЗов каждый год не одна тысяча, а на промышленных предприятиях ни инженеров, ни конструкторов. ни технологов. МедВУЗы исправно выпускают медиков, а больницы в регионах не укомплектованы. Надо вводить старую систему распределения выпускников. Если специалиста подготовили за бюджетные деньги- обязан отработать там, куда послали 3 года. Спорт высших достижений немножко другая история, но и здесь наших российских тренеров хватает на многих зарубежных топовых спортсменов, вот ФФКР и надо подумать о том, чтобы создать условия, позволяющие их привлечь к работе с российскими спортсменами.
"Если специалиста подготовили за бюджетные деньги- обязан отработать там, куда послали 3 года." что за бред вы несете? для начала, на бюджетной основе должны учиться в идеале лучшие из всех, а потом дальше развиваться, а не ехать по назначению (а вы же понимаете, что направляют всех далеко даже не в областные центры) и тратить несколько лет. открою вам секрет, люди - не бесправные тупые скоты, и чтобы они шли работать по специальности, нужно создавать нормальные условия для этой самой работы с достойной з/п. соответственно, если специалистов не хватает, значит этих условий НЕТ. поэтому не изобретайте совковый велосипед, так удивляетесь простым вещам, как будто только что вылупились из яйца, чесслово.
+6
-2
+4
Ответ Aporte
В Королёве(250 тыс.жителей)нет самого простого крытого катка.И не предвидится.Зато ребёнок Ирины Слуцкой учится в городской гимназии.
Какая взаимосвязь между катком и ребенком?
+5
-1
+4
Меня всегда удивляло то, куда у нас деваются кадры. Ежегодно тысячи российских ВУЗов выпускают дипломированных специалистов с физфаков, а детей в регионах тренировать некому. Выпускников технических ВУЗов каждый год не одна тысяча, а на промышленных предприятиях ни инженеров, ни конструкторов. ни технологов. МедВУЗы исправно выпускают медиков, а больницы в регионах не укомплектованы. Надо вводить старую систему распределения выпускников. Если специалиста подготовили за бюджетные деньги- обязан отработать там, куда послали 3 года. Спорт высших достижений немножко другая история, но и здесь наших российских тренеров хватает на многих зарубежных топовых спортсменов, вот ФФКР и надо подумать о том, чтобы создать условия, позволяющие их привлечь к работе с российскими спортсменами.
+6
-3
+3
Выпускников технических ВУЗов каждый год не одна тысяча, а на промышленных предприятиях ни инженеров, ни конструкторов. ни технологов.
___________________________________

У нас полно. В очередь стоят и пороги обивают. Работаю в нефтегазе. Зарплата третьего помощника младшей секретарши начинается от 50 тысяч. Сколько получают инженеры-технологи сами понимаете.

У проектировщиков тоже дела на лад пошли. По, крайней мере, у тех, кто работают на нас. Недавно проходили экспертизу группового проекта скважин. Проектировал Красноярский НИПИ. С удивлением обнаружила кучу молодых ребят с очень высоким профессиональным уровнем, гибким интеллектом и чувством юмора.

Мораль сей басни такова: платите и обрящется. Но сам Горшков это, разумеется, не знает.
+5
-2
+3
Ответ Elenavasilevna
Меня всегда удивляло то, куда у нас деваются кадры. Ежегодно тысячи российских ВУЗов выпускают дипломированных специалистов с физфаков, а детей в регионах тренировать некому. Выпускников технических ВУЗов каждый год не одна тысяча, а на промышленных предприятиях ни инженеров, ни конструкторов. ни технологов. МедВУЗы исправно выпускают медиков, а больницы в регионах не укомплектованы. Надо вводить старую систему распределения выпускников. Если специалиста подготовили за бюджетные деньги- обязан отработать там, куда послали 3 года. Спорт высших достижений немножко другая история, но и здесь наших российских тренеров хватает на многих зарубежных топовых спортсменов, вот ФФКР и надо подумать о том, чтобы создать условия, позволяющие их привлечь к работе с российскими спортсменами.
Отличная мысль. Только Вы знаете, сколько сейчас бюджетных мест в ВУЗах? Например, в гланом педвузе Москвы МПГУ (бывший им. Ленина) на инязе 10 мест бюджетных, а 100 платных. Не думаю, что в этой ситуации распределение что-то решит. Пока тренеры будут получать столько, сколько получают, ничего не изменится. А про условия Вы абсолютно правы, тут им думать и думать.
+3
0
+3
Ответ Fairness
началось в колхозе утро >.< аргументы кончились, начался переход на личность. стыдно должно быть так вести спор (даже для школоло).
А за что мне должно быть стыдно? Я не права? Разубедите меня в этом. А насчет аргументов, какие Вам нужны, если Вы беретесь судить о том, чего не знаете. Я же Вам говорю, что знаю конкретных людей, которые годами работают на Севере и не разбогатели, знаю конкретных людей , которые сделали блестящую карьеру, началом которой была работа по распределению. Знаю на своем собственном опыте, как быстро пролетают 3 года после института в новом коллективе, на интересной работе по специальности, на которую учился( сама отработала по распределению положенное). На собственном опыте знаю, что практика дает несоизмеримо больше лекций преподователей, которых Вы так опустили. И толчком в срань и безнадегу считаю не подряд все совковое, огульно записываемое в бред и болото, а создание общества, где люди хотят получать зарплату , а не зарабатывать ее. По долгу службы я вынуждена вводить в курс дела многих молодых с высокими запросами. От единиц из них при этом адекватная отдача. Люди без опыта работы, не умеющие что то проанализировать, принять какое то решение, выполнить элементарную работу, обижаются на маленькую зарплату. А платить много им не за что, это надо отнять у того, кто заработал и отдать им? Считаю , сначала стань специалистом- грамотным, толковым, а потом требуй себе зарплату. И потом в самом начале, Вы сказали про дальнейшее развитие после ВУЗа. А я и считаю, что если ты получил образование в определенной сфере, то развитием и считается повышение своей квалификации при работе по специальности, построение карьеры в этой области, и три года работы по специальности никаким образом этому не мешают.
+3
0
+3
Ответ Ottilia
Отличная мысль. Только Вы знаете, сколько сейчас бюджетных мест в ВУЗах? Например, в гланом педвузе Москвы МПГУ (бывший им. Ленина) на инязе 10 мест бюджетных, а 100 платных. Не думаю, что в этой ситуации распределение что-то решит. Пока тренеры будут получать столько, сколько получают, ничего не изменится. А про условия Вы абсолютно правы, тут им думать и думать.
Я не могу говорить за все регионы, но у нас в городке тренер ДЮСШ получает на уровне начальника цеха местного завода. А в прошлом году в областном центре закончили учебу в педвузе 4 человек , которые учились на бюджетных местах к тому же с целевыми направлениями от местного ГОРОНО , в город не вернулся из них никто( как впрочем и в областном центре из всех там оставшихся, по специальности устроилась работать лишь одна девушка). И те 10 бюджетников про которые Вы говорите, вряд ли поедут в какой нибудь райцентр детишек учить. Так что полностью проблему распределение не решит, но хотя бы частично острота была бы снята.
+3
-1
+2
Ответ Fairness
"Если специалиста подготовили за бюджетные деньги- обязан отработать там, куда послали 3 года." что за бред вы несете? для начала, на бюджетной основе должны учиться в идеале лучшие из всех, а потом дальше развиваться, а не ехать по назначению (а вы же понимаете, что направляют всех далеко даже не в областные центры) и тратить несколько лет. открою вам секрет, люди - не бесправные тупые скоты, и чтобы они шли работать по специальности, нужно создавать нормальные условия для этой самой работы с достойной з/п. соответственно, если специалистов не хватает, значит этих условий НЕТ. поэтому не изобретайте совковый велосипед, так удивляетесь простым вещам, как будто только что вылупились из яйца, чесслово.
Из яйца я вылупилась уже давненько и на собственном жизненном опыте убедилась, что не все совковое- это плохое.Если государство вложило деньги в подготовку специалиста, оно вправе рассчитывать на отдачу с его стороны. И поверьте по распределению ехали далеко не бесправные тупые скоты, и многие из них набравшись опыта сделали блестящие карьеры, а отработав положенное( поверьте 3 года в молодости- это миг), могли рассчитывать на то, что у других работодателей не будет повода отказать им в приеме на работу по причине отсутствия опыта.А против нормальных условий и достойной зарплаты здесь, по моему ,никто не возражает.
+2
0
+2
Ответ Shtirly
Не пытайтесь анализировать неравенство доходов людей в различных секторах )) Все логично: кто может идет в нефтегазовый сектор, кто не может - при прочих равных идет в машиностроение, но шанс у технических специалистов есть у всех )) Не надо тут этого. Тут про другое. Про фигурное катание пишут ))
" Тут про другое. Про фигурное катание пишут " Да неужели? Так и я пытаюсь понять почему в ФК не хватает тренеров при ежегодном пополнении их рядов специалистами , выпускаемыми нашими ВУЗами. Именно об этом мой первый коммент, а уже все остальное- лирика, стихийно образовавшаяся от общения с Ottilia и MariaRafael.
+2
0
+2
Ответ Elenavasilevna
Из яйца я вылупилась уже давненько и на собственном жизненном опыте убедилась, что не все совковое- это плохое.Если государство вложило деньги в подготовку специалиста, оно вправе рассчитывать на отдачу с его стороны. И поверьте по распределению ехали далеко не бесправные тупые скоты, и многие из них набравшись опыта сделали блестящие карьеры, а отработав положенное( поверьте 3 года в молодости- это миг), могли рассчитывать на то, что у других работодателей не будет повода отказать им в приеме на работу по причине отсутствия опыта.А против нормальных условий и достойной зарплаты здесь, по моему ,никто не возражает.
не поверю, 3 года молодости после вуза - это 30%, так что ни разу не миг. государство (правящая элита, которая указывает, что делать) ничего не вкладывает, вкладывает народ своими налоговыми отчислениями (те же родители), ради чего тогда быть налогоплательщиком, если отдал деньги, а потом ещё ты или твой ребёнок что-то должен? это раз. во-вторых, вот именно, что сейчас уже не совок, и той жизни, когда каждый мог достойно прожить на з/п уже нет и не будет. какие знания сейчас в универах в провинциях? преподаватели - обнять и плакать, их лекции - рупьписят за пучок, и за это ещё отрабатывать? в периферии з/п в 15 000 - уже очень прилично, но хватает этого только на прожить и никаких излишеств, условия труда - соответствующие, на опыт работы мало кто смотрит, даже в гос.учреждениях. а тренеру так тем более надо будет прожить в нищете овер9000 лет и остается неиллюзорная вероятность остаться нищим на всю жизнь. единственный достойный выход очевиден - существенное улучшение условий труда. ВСЁ. назначить з/п несоизмеримо больше, чем в столицах. как думаете, почему все мужики, когда есть возможность, едут на север в адовый мороз работать? потому что есть возможность отработать несколько лет и обеспечить жизнь, а не выживание себе и семье. и едут же люди. а насильная отправка на отработку в рос. реалиях - толчок в срань и безнадёгу.
+2
-1
+1
Ответ Fairness
не поверю, 3 года молодости после вуза - это 30%, так что ни разу не миг. государство (правящая элита, которая указывает, что делать) ничего не вкладывает, вкладывает народ своими налоговыми отчислениями (те же родители), ради чего тогда быть налогоплательщиком, если отдал деньги, а потом ещё ты или твой ребёнок что-то должен? это раз. во-вторых, вот именно, что сейчас уже не совок, и той жизни, когда каждый мог достойно прожить на з/п уже нет и не будет. какие знания сейчас в универах в провинциях? преподаватели - обнять и плакать, их лекции - рупьписят за пучок, и за это ещё отрабатывать? в периферии з/п в 15 000 - уже очень прилично, но хватает этого только на прожить и никаких излишеств, условия труда - соответствующие, на опыт работы мало кто смотрит, даже в гос.учреждениях. а тренеру так тем более надо будет прожить в нищете овер9000 лет и остается неиллюзорная вероятность остаться нищим на всю жизнь. единственный достойный выход очевиден - существенное улучшение условий труда. ВСЁ. назначить з/п несоизмеримо больше, чем в столицах. как думаете, почему все мужики, когда есть возможность, едут на север в адовый мороз работать? потому что есть возможность отработать несколько лет и обеспечить жизнь, а не выживание себе и семье. и едут же люди. а насильная отправка на отработку в рос. реалиях - толчок в срань и безнадёгу.
Интересно было бы узнать где работаете вы! Зарплату невозможно просто назначить, ее надо где то взять. Сейчас когда промышленные предприятия на грани выживания и отчисления в местные бюджеты мизерные, платить высокие зарплаты бюджетникам( в т.ч. тренерам) будет крайне проблематично. А на крайнем севере у меня работают несколько знакомых , что то я не вижу , чтобы они за несколько лет обеспечили себе и своей семье безбедное существование. Да с работой, да с зарплатой, но не более того. А насчет срани и безнадеги по поводу насильной отправки на отработку, с Вами похоже разговаривать бесполезно. Судя по всему, в силу своего возраста Вы не знаете, что это такое. И в адовый мороз Вы лично вряд ли поедете и от армии свято верите в необходимость отмазаться.
+2
-1
+1
Ответ Shtirly
ну как бы.. технические специалисты это одно.. а вот тренер по скольжению, допустим, вряд ли поможет футболистам на футбольном поле.. И есть другой аспект.. в институт физкультуры конкурс не такой большой как в другие, более престижные вузы. И есть большая вероятность, что отдельные личности там "тусят" в попытке откосить от армии, получить высшее образование (хоть какое-то) а дальше рыба плывет туда, где глубже.. Все логично и выпускники в этом не виноваты.
Выпускников я понимаю. Почему не воспользоваться возможностью , если можно. Но от армии насколько я понимаю откосить таким образом вряд ли, если только отсрочка.
+1
0
+1
Ответ Shtirly
ну как бы.. технические специалисты это одно.. а вот тренер по скольжению, допустим, вряд ли поможет футболистам на футбольном поле.. И есть другой аспект.. в институт физкультуры конкурс не такой большой как в другие, более престижные вузы. И есть большая вероятность, что отдельные личности там "тусят" в попытке откосить от армии, получить высшее образование (хоть какое-то) а дальше рыба плывет туда, где глубже.. Все логично и выпускники в этом не виноваты.
И есть большая вероятность, что отдельные личности там "тусят" в попытке откосить от армии
________________________

Не знаю, как сейчас, но раньше в инфизкульт кого попало не брали. При поступлении сдавали нормы, и еще нужен был взрослый разряд по профильному виду спорта.
0
0
0
Ответ Elenavasilevna
" Тут про другое. Про фигурное катание пишут " Да неужели? Так и я пытаюсь понять почему в ФК не хватает тренеров при ежегодном пополнении их рядов специалистами , выпускаемыми нашими ВУЗами. Именно об этом мой первый коммент, а уже все остальное- лирика, стихийно образовавшаяся от общения с Ottilia и MariaRafael.
ну как бы.. технические специалисты это одно.. а вот тренер по скольжению, допустим, вряд ли поможет футболистам на футбольном поле.. И есть другой аспект.. в институт физкультуры конкурс не такой большой как в другие, более престижные вузы. И есть большая вероятность, что отдельные личности там "тусят" в попытке откосить от армии, получить высшее образование (хоть какое-то) а дальше рыба плывет туда, где глубже.. Все логично и выпускники в этом не виноваты.
0
0
0
Ответ Elenavasilevna
Не равняйте возможности нефтегаза и , например , машиностроения. Не могут все работать в нефтегазовой промышленности, вакансий не хватит. А в отраслях не добывающих, а перерабатывающих затрат на производство в разы больше, следовательно прибыль , а соответственно и зарплата персонала в разы меньше. Общаюсь по долгу службы со многими машиностроительными, приборостроительными, электромашиностроительными и др. подобными предприятиями- все в глубокой ж--е. Поэтому и стараются с высшим техническим образованием,гибким интеллектом пристроиться по блату к газовикам, или нефтяникам хотя бы уборщицами и строжами. А на перерабатывающие и машиностроительные предприятия идут , если только есть чувство юмора.
Не пытайтесь анализировать неравенство доходов людей в различных секторах )) Все логично: кто может идет в нефтегазовый сектор, кто не может - при прочих равных идет в машиностроение, но шанс у технических специалистов есть у всех )) Не надо тут этого. Тут про другое. Про фигурное катание пишут ))
0
0
0
Ответ Fairness
не поверю, 3 года молодости после вуза - это 30%, так что ни разу не миг. государство (правящая элита, которая указывает, что делать) ничего не вкладывает, вкладывает народ своими налоговыми отчислениями (те же родители), ради чего тогда быть налогоплательщиком, если отдал деньги, а потом ещё ты или твой ребёнок что-то должен? это раз. во-вторых, вот именно, что сейчас уже не совок, и той жизни, когда каждый мог достойно прожить на з/п уже нет и не будет. какие знания сейчас в универах в провинциях? преподаватели - обнять и плакать, их лекции - рупьписят за пучок, и за это ещё отрабатывать? в периферии з/п в 15 000 - уже очень прилично, но хватает этого только на прожить и никаких излишеств, условия труда - соответствующие, на опыт работы мало кто смотрит, даже в гос.учреждениях. а тренеру так тем более надо будет прожить в нищете овер9000 лет и остается неиллюзорная вероятность остаться нищим на всю жизнь. единственный достойный выход очевиден - существенное улучшение условий труда. ВСЁ. назначить з/п несоизмеримо больше, чем в столицах. как думаете, почему все мужики, когда есть возможность, едут на север в адовый мороз работать? потому что есть возможность отработать несколько лет и обеспечить жизнь, а не выживание себе и семье. и едут же люди. а насильная отправка на отработку в рос. реалиях - толчок в срань и безнадёгу.
назначить з/п несоизмеримо больше, чем в столицах
________________________

Вы цены в столицах и провинции сравнивали? В Москве на 15 000 можно только с голоду умереть. А в провинции даже не худеют.
0
0
0
Ответ Elenavasilevna
Интересно было бы узнать где работаете вы! Зарплату невозможно просто назначить, ее надо где то взять. Сейчас когда промышленные предприятия на грани выживания и отчисления в местные бюджеты мизерные, платить высокие зарплаты бюджетникам( в т.ч. тренерам) будет крайне проблематично. А на крайнем севере у меня работают несколько знакомых , что то я не вижу , чтобы они за несколько лет обеспечили себе и своей семье безбедное существование. Да с работой, да с зарплатой, но не более того. А насчет срани и безнадеги по поводу насильной отправки на отработку, с Вами похоже разговаривать бесполезно. Судя по всему, в силу своего возраста Вы не знаете, что это такое. И в адовый мороз Вы лично вряд ли поедете и от армии свято верите в необходимость отмазаться.
началось в колхозе утро >.< аргументы кончились, начался переход на личность. стыдно должно быть так вести спор (даже для школоло).
+2
-2
0
В Королёве(250 тыс.жителей)нет самого простого крытого катка.И не предвидится.Зато ребёнок Ирины Слуцкой учится в городской гимназии.
0
0
0
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий