Сергей Родионов: «В России игроки получают деньги, а не зарабатывают. Надо менять принцип оплаты»
Генеральный директор «Спартака» Сергей Родионов высказался о профессионализме игроков в чемпионате России.
– Помимо Карпина, вы помогали в «Спартаке» Федотову, Черчесову, Лаудрупу.
– Лаудрупу – формально. У него был свой штаб, я ощущал себя лишним. Даже пришел к Карпину, занимавшему пост генерального директора, с просьбой отпустить. Но в ответ услышал: «Нет! Ты мне нужен». Не знаю, чем он руководствовался. Может, понимал, что это ненадолго.
– С остальными ладили?
– Да. Федотов – добрейшей души человек. Никогда не кричал. Легко находил контакт с футболистами, мог четко донести, чего от них хочет. Создал такой микроклимат, что команда играла за тренера. Черчесов – другой. Жесткий, требовательный.
– А Карпин?
– Тоже. В прессе про него писали – мол, плохой тактик. Ерунда! Я же видел, насколько скрупулезно готовился он к теоретическим занятиям, как разбирал ошибки. Плюс великолепный мотиватор. Карпин умеет настроить.
– Чего же не хватило этим людям, чтобы удержаться в «Спартаке»?
– Профессионализма игроков. Полагаю, именно в этом главная причина, а не в каких-то просчетах Федотова, Черчесова, Карпина. Многие легионеры, да и наши ребята, приезжая в Москву, теряют голову. Засасывает красивая жизнь. А у тренера нет рычагов. Посадить на лавку? У игроков такие контракты, что премиальные их мало интересуют.
– Выход?
– Менять принцип оплаты труда. В Европе средние зарплаты и хорошие бонусы. Чтобы была дополнительная мотивация. Беда нашего футбола в том, что игроки деньги получают, а не зарабатывают. Если бы их доход напрямую зависел от результатов команды, они бы в каждом матче землю грызли. Не должно быть такого: зарплата десять рублей, премиальные – два, которые футболисту до лампочки, — считает Родионов.
Карпина не хватало сборной Аргентины! Может быть и не обосрались бы
с нашим менталитетом только мизерные оклады и огромные бонусы!
а то не захочет условное динамо больше платить условному кокорину впустую, тут же вылезут желающие посадить его на еще больший оклад - локо и зенит как минимум.
а вот когда все договорятся, что есть некий лимит ЗП, тогда и можно будет и лимиты всякие опробовать, и вообще как-то о будущем думать.
но вот насколько реальна ситуация, когда ВСЕ договорятся?)
- непрофессионализм;
- грязное судейство;
- плохая инфраструтура...ужасные поля;
- недостаток внимания к детскому футболу...к молодёжной и юношеской сборным страны...к первому и второму дивизиону;
- привычка парить на небесах после минимального успеха...в общем звёздная болезнь;
- отсутствие квалифицированных тренеров;
- отсуствие среди российских футболистов звёзд европейского уровня;
- очень слабая мотивированность игроков как на матчи сборной так и еврокубки;
- договорные матчи;
- коррупция и открытый криминал в футбольной сфере...
И потом, мне как-то казалось, что российские контракты составляются по европейским лекалам, принципиальных отличий тут нет, единственное - что суммы прописаны побольше.
Вообще в разных европейских клубах разное соотношение зарплат и бонусов - у Ибрагимовича зарплата 12,5 млн. евро + бонусы 1.5 млн, у Тиаго Силвы зарплата 7,5 млн. евро + бонусы те же 1.5 млн - а у Суареса зарплата 8 миллионов евро + бонусы 7.5 млн.
Так что у Родионова есть возможность заключать новые контракты по своему - но не всех игроков ему удастся уговорить.
Небольшой (ну, по футбольным меркам) оклад + бонусная часть зависящая только от количества очков набранных командой. И больше ни от чего. Причем, бонус, при хороших результатах должен быть в разы больше оклада. И эта схема должна распространяться на всех, включая тренера, запасных, медперсонал, администрацию и руководство. Только так можно гарантировать, что каждый будет думать об общем успехе клуба, а не о своих личных показателях и сразу избавит от проблем связанных с вычислениями типа "что выгоднее: отдать два паса или забить гол" и тому подобных.